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员工管理制度范本管理员工的22条天规

2023-05-29 19:31:08

1、一次好的撤退和一次伟大的胜利都应该得到奖励。菲律宾。

2、经理的工作是开启谈话，并充当它的催化剂。问一些与别人相反的问题，做一个唱反调的人-推动你的工作团队做出挑衅性的决策。在这本书里，尖锐的问题被解决，创造性的想法被思考。

3、道是顶，计是中，艺是底。

4、严格遵守公司各项规章制度，做一名合格的员工。

5、杀人的不是刀，而是大脑。当然，大多数人不会很好地使用第二种工具。

员工管理制度范本

管理员工118个绝招

6、培养人才的效率取决于你的分工，分工的思维方式很重要。分工不同，人力资源的成本不同，风险也不同。

7、一个人的任期不应超过两年。缩短培训周期，延长使用寿命。

8、美国著名的管理科学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的核心。管理是由一系列决策组成的，管理就是决策的制定。

9、通过知识劳动、智力劳动增值。

10、被爱束缚的公司要比被恐惧束缚的公司强大得多。-HerbKelleher，西南航空总裁。

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员工管理的五个要点

11、如果你想成为一个好的经理，你应该学会放手。只有这样，你的企业才能真正成为一个伟大的企业。

12、管理者最基本的能力：有效沟通。

13、时刻控制成本！尤其是当你有很多钱的时候！

14、最好的ceo会组建自己的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打球。查尔斯·李，通用电话电子公司董事长。

15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。（威廉·戴明）。

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